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广东:2010年招考公务员笔试工作圆满结束

发表时间:2010-03-29 09:10:45    作者:    来源:    评论:0    点击次数:75

强化“一个导向” 突出“两大亮点” 实施“五项新举措”

   广东省2010年公务员考试录用报名工作于3月2日至9日进行,全省招录公务员11712名,报考人数234522名,均创历年之最。21日,186714名考生参加了省直和21个地级以上市同步组织的笔试;由于考场安排原因,27日广州市还将组织报考除公、检、法、司机关以外职位的47808名考生的笔试。在推进这项工作中,广东省认真贯彻中央关于建立来自基层一线公务员培养选拔链的要求,巩固深化去年考录改革成果,加强领导,完善措施,强化监督,抓好保障,确保了笔试工作圆满顺利进行。

    广东省委、省政府高度重视今年全省公务员考试录用工作。中央政治局委员、省委书记汪洋和省委副书记、省长黄华华过问今年考录工作。省委常委、组织部长胡泽君亲自审定《广东省2010年考试录用公务员实施方案》,省委常委、副省长肖志恒作出“今年我省考录公务员数量多,范围广、要求高、任务重。望高度重视,精心组织,认真严谨,廉洁监考,确保考录工作圆满成功,万无一失”的批示要求。 21日笔试当天,肖志恒副省长担任总巡考,深入考场巡视,并强调,全省各考场要高度重视,确保考试、考场、考生的安全,确保招考公平、公正、公开。省政府副秘书长杨绍森、省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长欧真志同志以及省委组织部、省人力资源社会保障厅有关领导,也分赴全省各考场巡考。考生人数超过1万人的考区,都安排了厅领导带队驻点现场检查监督,其它考区也安排了处级干部带队驻点巡考。

    今年招考工作,广东省人力资源和社会保障厅把科学考录摆在突出位置,强化“一个导向”、突出“两大亮点”、实施“五项新举措”。“一个导向”:强化面向基层考录的导向。省直机关设置面向具有2年以上基层工作经历人员招录的职位比例达到60%以上,地级以上市党政机关设置面向具有2年以上基层工作经历的人员比例达到40%。预留了一定职位,用于下一步从基层和生产一线定向考录公务员安排在乡镇(街道)机关工作。年内,还将专门组织从基层遴选公务员到省直和市直机关工作。“两大亮点”:一是同时公布统一规范的公务员报考专业参考目录、考试大纲和政策指南,使招考单位在报名资格审核时掌握统一的标准,也大大方便了考生报考。二是进一步拓宽选拔人才的视野,只要是国家承认的学历,不管是全日制的,还是函授、电大、自考的,平等对待,允许报考。除面向本地基层和生产一线定向招录乡镇(街道)机关公务员外,其他职位不设置地域限制。“五项新举措”:一是在准考证上增加了身高和体重项目,方便对考生的识别。二是《行政职业能力测验》科目采用了题本条形码与题卡条形码一致和“一卷多式”的形式,同时在分类考试上作探索,对报考法、检两院法律业务职位和选调生职位的考生单独命制《申论》试题。三是邀请了公安部门户籍民警进驻考点对考生身份证进行鉴别,坚决打击伪造身份证件;同时继续协调无线电管理部门派出无线电监测车到考点对可疑无线电信号进行监测。四是命题、评卷环节邀请省纪委、省直纪工委选派专人加强监督,提高考试录用工作的公信力。五是改进了《申论》阅卷系统,采用多种统计指标,实时监测阅卷人员的阅卷质量;同时抽调了30名有一定工作经验、综合素质较高的在职公务员与高校教师一起参加阅卷,进一步提高阅卷工作的科学性和公平性。此外,还认真做好安全保密工作,细致做好隐患排查,梳理试卷印刷、保管和运送的各个环节,考前对所有考点进行一次全面核验核查,反复核对考生数据、考室安排、试卷预订单等,确保不出任何纰漏。

 

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