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广东“两法衔接”打击恶意欠薪

发表时间:2017-02-08 01:04:22    作者:    来源:中国农民工网    评论:0    点击次数:0

行政执法+刑事司法

广东“两法衔接”打击恶意欠薪

近两年该省公安机关共对923宗欠薪案立案

  中工网讯 (记者刘友婷)2015年至今,广东人社行政部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1379宗,公安机关立案923宗。这是记者日前从广东省人社厅得到的最新统计数据。这一数字显示了欠薪入刑后该省实施“两法衔接”对打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的显著作用。

  欠薪仍在当前劳动领域多发。2016年12月28日广东省人社厅公布的《2016年第三批用人单位重大劳动保障违法行为社会公布汇总表》显示,21家违法单位中有18家是拖欠工资。拖欠工资数额从数万元到数百万元不等。

  为加大对欠薪的治理力度,广东实施了“两法衔接”制度,即行政执法与刑事司法衔接,要求明确职责,发挥各方治理作用。人社部门加强全面巡查,对欠薪问题突出的加工制造、餐饮服务、建筑施工等行业企业,工业园区、城乡结合部、专业生产镇街等区域进行重点巡查,从快从严查处欠薪违法行为,涉嫌犯罪的及时移送公安机关。公安机关优先受理优先立案,提高对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送案件受理和立案的比例,加大侦办力度,加快侦办速度。检察院对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,提前介入,引导侦查,做到快捕快诉。各地“两法衔接”办公室对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送工作重点关注,确保案件移送及办理高效顺畅。

  2015年10月,东莞市某鞋材加工厂拖欠100名员工6个月工资合计70万元。经营者吕某手机关机无法取得联系,涉嫌欠薪逃匿。东莞市人社局迅速立案并于10月12日发出《劳动监察限期改正指令书》,责令吕某3天内支付拖欠工资。然而,吕某逾期未出现且仍处于失联状态,东莞市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移交公安机关。11月10日,吕某在河源市被公安机关抓获归案。2016年3月16日,东莞市第一法院一审判决吕某有期徒刑1年,并处罚金人民币2万元。

  近期,广东省进一步部署了涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处和移送工作,要求发挥“两法衔接”工作机制的作用,强化行政监管和刑事打击合力,依法打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为。人社部门进一步健全了“黑名单”制度,加大对建设工程领域恶意欠薪违法典型的曝光力度。公安机关集中治安、经侦和刑侦单位力量,抓紧清理已经列入网上追逃但仍未将犯罪嫌疑人抓获归案的案件,在春节前有效减缓拒不支付劳动报酬犯罪案件积压势头,确保劳动者能够拿到工资回家过年。

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